道草道

大崎上島での移住の記録(2016年4月~):子育て・古民家改造・裏山開拓・造船所・たまにプログラミング

山本太郎の登場で、ネットゲー化した参議院選挙

参議院議員選挙終わりましたねー。

これまで、全く選挙には興味なかったのですが、今回は、れいわ新選組が面白くて、最後までドキドキしながら見てました。

 

ネット上やれいわ祭りの盛り上がりはすごかったけど、その盛り上がり程には票は伸びなかった。

選挙で勝つって、相当に大変なんだなーっと、自民党の圧倒的な数を改めて思い知る。

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参院選 2019 | NHK選挙WEB 

 れいわ新選組最終的には、寄付が4億円と言っていたけど、その25倍以上通している自民党の資金は一体いくらなんだろう??

 

それはいいとして、今回、れいわ新選組の戦いを見ていて、幽☆遊☆白書の魔界編みたいだと思った。

 

幽☆遊☆白書の魔界編とは、魔界に雷禅と黄泉と軀という3人の支配者がいて、三つ巴でにらみ合っていたのが、雷禅の死によって、均衡が崩れ、戦いが始まる感じなのですが、、、。

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幽☆遊☆白書(幽遊白書、幽白)のネタバレ解説まとめ | RENOTE [リノート]

 

れいわ新選組が雷禅亡き後の、幽助チームで、

自民党が黄泉チーム、立憲民主党が軀チームと言ったところかな?

 

今回の参議議員議員選で、れいわ新選組の候補者がほぼ比例区で出たので、候補者の得票数が分かり、現在の戦闘力として数値化されていて興味深い。

 

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比例 れいわ新選組(れ新) | 参院選 2019 | NHK選挙WEB

山本太郎氏の戦闘力は、999,267と、れいわ新選組としてはダントツの戦闘力。

その後に、蓮池さん、大西さん、約20,000

安富さん、約8,000と続く。

 

きっと、自民党とかの大物は、山本太郎氏と互角以上の戦闘力があって、幽☆遊☆白書でもそうだったが、勝負部の勝敗を決めるのは、No2以下の戦闘力次第なんだろう。

 

もう完全に、僕の頭の中では、山本太郎と愉快な仲間たちが政権をとる、

「海賊王にオレはなる!」(幽☆遊☆白書ではないが)的なストーリーになっていて、れいわ新選組のNo.2以下のレベルをどうやってあげるかというネットゲーム的な妄想になってきている。

みんなで寄付したり、TwitterFaceBookで拡散して、レベル上げをやっている感じ。

 

でも、今回の参議院戦で、ネットで拡散しても、そんなにゆかいな仲間たちのレベルが上がらないことが分かった。

どうやって、レベル上げたらいいんでしょうね?

 

ドラゴンボール元気玉みたいな感じなんでしょうね。

みんなの一票を分けてくれ的な。

 

次は衆議院かな?

蓮池さんは、原発や拉致の分野で

大西さんは、経済問題

安富さんは、子供の問題

渡辺さんは、貧困

辻村さんは、環境

三井さんは、コンビニ

 

それぞれの分野で修行の旅に出るんだろう。

次の戦いまでに、No.2のレベルどこまで上がっているか。

 

でも、まあ、こんなに真面目な話を、ここまで面白くしてくれた、山本太郎氏は天才だなと思う。

大崎上島日記 4年目の夏

早いもので、島に移住してから、もう、4回目の夏が来ました。

去年は、無職だったな〜。(笑)

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流しソーメンしたり、

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カブトムシ捕まえたり、これは蛹ですが、

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無事に成虫になりました。

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八朔畑手伝ったり。

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だいぶ、田舎力ついてきた気します。

 

子供達も、もう、2年生と3年生。

ちょっと、前まで、片腕に一人づつ抱えられたのに、もう、すっかり子供です。

 

朝、いってらっしゃーいと、小学校に見送って、

自宅で仕事して、

4時ごろ、遠くの方から、にぎやかに帰ってくる子供達の声が聞こえてくる。

 おかえりーっと、帰ってくる子供達を迎える。

 

次男がカブトムシに夢中で、がっくんとぎっくんと名前をつけて可愛がっています。

 

リモートワークと島暮らし、これ最強のコラボだなぁと思います。

 

消費税増税に、オリンピックに、この先ちょっと恐ろしいイベントが待ち構えていて、これからどんな時代になるのか分からないけど、お金がなくても田舎力があればなんとか乗り切れるはず。

 

とりあえずもうすぐ選挙、ちゃんとした人を選ぼう。


「若者の政治離れ」と言ってる人に一言

今回の選挙が面白い

最近、自分のFackBookをみたら、カブトムシのさなぎか『れいわ新選組 大西つねき』ばかり。

 

さなぎは蛹室を壊したらダメなんだよ!と、知り合いの忠告を受けて、慌てて人口蛹室を作りました。

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カブトムシ用の人工蛹室の作成 - クワガタ・カブトムシを飼育しよう!

 

さて、今回の選挙が面白いという話。

従来の選挙は、どれだけ面白くないかは、この記事を見れば分かる。

matome.naver.jp

もう、どうでもいいし。

 

それに比べて、れいわ新選組の候補者、パンチが効きすぎ。

テレビでは、全然取り上げられないみたいですけどね。

 

候補者 | れいわ新選組

 

車椅子の候補者2名、女装の東大教授、シングルマザーの派遣労働経験者、元JPモルガンの為替ディーラーで社長、などなど。

www.youtube.com

YouTubeの内容の書き起こし。

【動画&文字起こし全文】れいわ新選組街頭演説会 19.7.4 東京・JR秋葉原駅電気街口前 | れいわ新選組

 

貧困問題、基地問題、派遣問題、原発問題、環境問題、基地問題、政府の財政問題、厄介な問題に対して、当事者をぶつけてきた。

 

ただ、当事者を入れただけだと、ただの感情的な党になってしまうけど、大西つねきさんが入ったのは大きい。

ほとんどの問題の根本にはお金の問題がある。

 

ただ、感情的に問題を叫んでも、そんなこと言っても、お金ないでしょ?で片付けられる。

 

でも、お金があったら?

www.youtube.com

お金というものを、取っ払うと本質的な議論ができる。

 

れいわ新選組が多く当選する = 国会に異分子が増える。

 

原発にしろ、財政にしろ、ずっと何も改善していないということは、今の人達では無理ということです。

当事者意識のある、本当に変えようと思っている人がいないと、何も変わらないと思う。

 

選挙行っても、結局、何も変わらないでしょって思っている人。

選挙に行って、れいわ新選組 大西つねきってとりあえず、書いておきましょう。

 

全国各地で、大西つねきさんの講演会があるので、大西つねき何者?と思ったら、是非みに行ってくださいね!

www.youtube.com

YouTubeにも沢山の動画があります。

 

 Amazon売り切れ中ですが、本もあります。

書店で直接注文すれば買えるらしい。

私が総理大臣ならこうする 日本と世界の新世紀ビジョン

私が総理大臣ならこうする 日本と世界の新世紀ビジョン

 

 

大崎上島日記 毎日が日曜日のような島での生活

最近、平日と休日の境が曖昧になってきました。

 

今日は、次男の自転車遊びに付き合ってます。

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小さな畑を作ったり

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今年は、ズッキーニが期待できそう。

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ドラコン桜を読みながら読んでいる本は、仕事のような趣味のような。

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一応、火曜日〜金曜日は仕事する日にしていますが、気になる事があると、土日にプログラムを書いていたりもします。

 

どんどん、生活と仕事の境界が、曖昧になってきて、リモートワークと田舎暮らしの組み合わせは、なかなかよい感じです。

 

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一応、家で仕事しているのですが、子供達には、鉄工所に行っている日が仕事している日だと思われている。

 

今日もいい天気、毎日が日曜日のような島での生活。

 

八朔畑手伝うことになりそうなので、やりたい事がどんどん増えてくるな〜。

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大崎上島日記 田植え

今日は、田万里で、田植えしてきましたー。

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裸足で田んぼに入って、田植えは楽しい。

 

田万里 有機油の里プロジェクトのお手伝いです。

camp-fire.jp

 

一面の菜の花畑に行くことは、できなかったのですが、去年、草ぼうぼうの耕作放棄地がこの一年で、こんなにも変わるとは、すごいですね。

 

無事田植えが終わった田んぼ、水田の風景はいいですね。

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子供達は、ちょっと、手伝ったけど、すぐに飽きて、近くの水路で一日遊んでいました。

 

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水産業でも、農業でも、ちょっとやるのは楽しいですよね。

 

実際それを、お金の為にすると苦行でしかないことは、身に染みて体験済みなので、このような楽しい場を作ってくれたプロジェクトの皆様に感謝しつつ、楽しませてもらっています。

 

次回は、夏に草刈り兼、川での滝壺遊びかな?

 

また、行きま〜す。

氷河期世代と言われてもなぁ

今、41歳なのですが、この年代前後の年代を氷河期世代というそうです。

就職氷河期 - Wikipedia

 

しかし、ひどいネーミング。。。

 

物心ついた頃から、失われた10年と言われ、それが20年になり、最終的には氷河期世代か。

 

business.nikkei.com

 

氷河期世代の無間地獄」すごいタイトル。。。

 

lite-ra.com

 

「不遇の世代」と呼ばれ、マジか・・・

 

ほんまに、けちょんけちょんですね。

 

でも不思議なのが、そんなに不遇なのに、なんで都会の不安定な生活にしがみつくんだろう?

あんな家賃の高い、金のかかるところでフリーターとか派遣社員していたら、そらお金なんぼ稼いでも追いつかないよね。

 

自給自足なんてできないだろうし、結局、都会という場所は何するにも金がかかって仕方がない、都会はお金のない人には向かない場所だと思うんだけど。

 

政府が支援してくれるからといって、40代から学び直しても、20代の人と同じ土俵で争って勝てるかというと確実に負ける。

 

街を捨て田舎へ出よう(寺山修司風)

 

僕からのアドバイスは(別にいらないだろうけど)

街には何もない、氷河期世代は田舎に移住しましょう。

 

僕は、今、大崎上島という島に住んでいますが、仕事を選ばなければ正社員には結構簡単になれます。

高齢化の進んだ過疎地では、40代はまだまだ若手です。

家も運が良ければタダでもらえるし、都会と比べたら、とんでもなく安く借りられます。

畑でも借りて、自分の食べるものを自分で作りましょう。

 

そして、大西つねきさんのフェア党を応援して、ベーシックインカム的な生活が実現したら、もう、好きなように働けばいい、金に縛られずに自由に生きられる。

 

氷河期時代の40歳、そろそろ体もちゃんと使ってあげないと、ボロが出始める、もう迷っている時ではない、決断の時は迫っているよ。

大崎上島日記 リモートワーク半年 リモートワークの現実

昨日のブログ、タイトルにリモートワークと入れた割に、リモートワークに触れることを忘れていた。

 

legacycode.hatenablog.com

 

リモートワーク、孤独とか寂しいとかのネガティブ記事から、通勤がない自由などのポジティブ記事まで色々ありますが、僕としては、めっちゃ楽です。

連れ合いには、いつもお気楽そうでいいねと言われ、子供達には鉄工所に働きに行っている土曜日以外は仕事していないと思われているような、感じです。

 

リモートワークはライフスタイルの選択

 

結局のところ、オフィスワークにもいいところがあって、悪いところがあって、リモートワークにもいいところがあって、悪いところがあって、どっちがよくて、どっちが悪いってものでもないと思います。

 

最終的には、どんなライフスタイルを選択したいか?

の問題でしかないように思います。

 

僕は、島に住みたかったし、子供達と接する時間も作りたかったし、畑する時間も欲しかった。

なので、リモートワークは、とてもよい選択だったと思っています。

 

リモートワークが合う会社と合わない会社がある

 

僕が働いているトラベロコという会社は、ミッションとして、以下をあげています。

 

全員がロコのように「場所」「時間」にとらわれない働き方をしよう

トラベロコに関わる皆が自律的に「自由」な働き方をすることで、トラベロコの理想に向かって進んでいけるような場にしよう

 

 

traveloco.co.jp

 

ロコとは、海外在住の日本人をさしていて、住む場所や働く時間を自分で選択して決めている自由な人的な意味合いで使っていると思っています。

 

トラベロコは哲学からして、リモートワークをし無くして存在できないような会社なんですよね。

なので、いつ働くか、いつ休むか、どこで働くか、全て働く人任せです。

GWはいつから休みか聞くのは野暮だよね、って言われて、若干、困る感じです。

 

別に効率化や生産性や働き方革命のためにリモートワークをやっているのではなないんですよね。

逆にいうと効率化や生産性や働き方革命のためにリモートワークを取りれる会社って、やっぱり、そのうち無理になってやめるのではないかと思います。

 

リモートワークで一番大事だと思うのは相手を信じること

 

完全に管理しないリモートワークしていると、相手がちゃんと働いていると信じるしか方法はありません。

 

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これって、旅先で大きなお札しか持っていなくて、売店の兄ちゃんが「両替して来るわ」と言って、どっかにお金を持ってい行ってしまって、待っている状況に結構似ている気がしています。なかなか帰ってこなくて、これは騙されたか?と思っていたら、ちゃんと帰ってきたみたいな。とりあえず、帰ってくると信じて待つしかないみたいな感じ。(分からない人には分からないかもですが。。。。)

 

相手は一人前の大人なんだから、管理しなくても、ちゃんと働いてくれるだろうという、完全に性善説的な働き方ですね。

 

ただ、思うのは、目に見えるところに置いて管理したからといって、本当にその人が最大の力を出しているかなんて誰にも分からないということ。

なら、管理もせずに自由にやらせても同じなんじゃないかな?

と、思う反面、従来の管理のやり方に慣れてしまっていると、なかなか、難しいのではないかと思います。

 

リモートワークで従来の管理をするとリモートワークの価値がなくなる

 

リモートワークした場合、管理をどうするか?が問題になる気がしますが。

管理したらリモートワークの価値がなくなる気がします。

 

8時から17時までと就業時間が決められて、会社が決めた枠内は会社で働いて、それ以外は個人の時間みたいな枠をリモートワークに当てはめると、折角の自由な時間が無理やり枠に押し込むことで使いにくくなります。

 

ただ、就業時間を取っ払うと残業代どうするの?とか、日常に仕事を溶け込ますと、仕事をやり過ぎてしまったり、仕事をやらなさ過ぎてしまったり、その塩梅が難しいところです。

モチベーションの維持も自分でしないといけないし、仕事モードにも一人で入らないといけない。

 

従来の半強制的に働かす会社という仕組みと、管理のゆるいリモートワークは全然違う仕組みなので、そこは対応できる人できない人、合う人合わない人が分れる気がします。

 

 ソフトウェアの世界に「銀の弾丸などない」という言葉があるんですが、

銀の弾などない - Wikipedia

リモートワークもそうで、リモートワークしたからと言って、幸せになるわけでも、生産性が上がるわけでも、効率化するわけでもない。

 

ただ、従来型のオフィスワークからリモートワークという選択肢が増えたのは、僕みたいなオフィスワークに馴染まない人達にとって、良いことだと思います。

 

トラベロコでリモートワーク半年やってみた感想です。

同じリモートワークと言っても、会社の文化によって全然違うんじゃないかと思ったりします。